Program Erasmus+
Akcja 1 - Mobilność edukacyjna

poniedziałek, 2 marca 2015

Wyjazd 1 – Gest w teatrze



"W teatrze mieliśmy okazję obserwować z jednej strony gesty widzów przed spektaklem – często rozmawiających ze sobą z dwóch stron zatłoczonej sali, jak i gesty aktorów na scenie. Obserwacja tych drugich była tym bardziej ciekawa, iż spektakl odgrywany był w neapolitańskim dialekcie – zupełnie dla nas niezrozumiałym. Wiele gestów tym samym trudnych było do rozszyfrowania bez rozumienia towarzyszących im słów.


Po spektaklu mieliśmy okazję rozmawiać z aktorami i zapytać ich co miały oznaczać różne ich gesty na scenie. Dodatkowo obserwowaliśmy różnicę między ich ,,naturalnymi” gestami i ich gestami w kontekście teatru.

Długo porozmawialiśmy z moją mentorką Anną na temat jej pracy z aktorami z różnych krajów i nad ich gestami na scenie. Gesty te były często podporządkowane ,,muzykalności” danej sceny lub inspirowane przez etniczność danego aktora. Rozmawialiśmy także o różnicach między ,,symbolicznym” a ,,funkcjonalnym” gestem na scenie i o historyczności gestów – co może być delikatnie sugerowanej przez choreografię.

To była fascynująca rozmowa

A po południu podsumowanie całej wizyty – czego się nauczyłem, jako to można wykorzystać, rozwinąć, czego się wystrzegać i gdzie szukać dalszej inspiracji.


Na zakończenie pobytu konieczne było oczywiście dopełnienie formalności – ewaluacja, omówienie możliwości dalszej współpracy, a także ustalenie sposobu realizacji drugiej części Job-shadowing. Na zakończenie otrzymałem oficjalny certyfikat potwierdzający udział w międzynarodowej wymianie doświadczeń i zdobyte przeze mnie kwalifikacje."



niedziela, 1 marca 2015

Wyjazd 1 – Gest w sztuce, gesty w muzeum



„Opis pod obrazem w muzeum informuje nas, iż przedstawiona na nim osoba jest pisarzem. Jego gest ma wskazywać, iż jest osobą bardzo elokwentną. Jest to świetny przykład ,,symbolicznego” gestu – tak jak te, które były powszechne w melodramatycznym teatrze 19'tego wieku.”


„Przewodnik w muzeum stara się zaangażować jak największe grono widzów, a jego gesty – odpowiednio – stają się coraz bardziej ekspansywne i wymowne. Często wykorzystuje je do podkreślania szczególnego ważnego punktu swojej wypowiedzi, stanowią swoistą „interpunkcję”.” 


czasem sam gest jest dziełem sztuki..


towarzyszy nam wszędzie..."

sobota, 28 lutego 2015

Wyjazd 1 – Ekspresja ruchowa w praktyce


"Codzienne rozmowy z Anną, zarówno te realizowane przed prowadzonym przez nią zajęciami, jaki po nich są kopalnia informacji a przede wszystkim nieocenionym źródłem inspiracji. Dyskutujemy o historycznych korzeniach gestów, ich symbolice, uczę się jak patrzeć żeby dostrzegać to co ważne, ciekawe – nie tylko w trakcie obserwowanych zajęć, ale na ulicy."



czwartek, 26 lutego 2015

Wyjazd 1 - Witamy w Turynie!


Pierwsza wizyta szkoleniowa, w której wziął udział Soren Gauger, odbyła się w Turynie. Mimo, że siedziba organizacji goszczącej – Stowarzyszenia „La Bazarre” znajduje się w innym mieście, Anna Redi, jej szefowa i jednocześnie nasza mentorka, zaprosiła Sorena do Turynu bo tu właśnie organizowała interesujące warsztaty taneczne, wspomagała realizację przedstawienia teatralnego tu też znalazła interesujące miejsca związane z tematem „job shadowing”.


Wizyta w Turynie jest pierwszą z dwóch zaplanowanych w ramach realizacji naszego zadania rozpoznania możliwości zastosowania ekspresji ruchem, w tym form para-teatralnych, do wzbogacenia różnorodnych zajęć dla seniorów i zwiększenia ich efektywności. Aby coś zastosować musimy to najpierw poznać – ta więc celem tej wizyty jest zrozumienie czym jest ekspresja ruchem, jakie są jej korzenie, historia, do czego była i jest wykorzystywana, jakie role pełni, jakie stwarza możliwości i jakie są jej ograniczenia.

Okazję ku temu stworzy przypatrywanie się profesjonalistom, ale też obserwacja ludzi – w kraju gdzie ekspresja ruchem jest niezwykle ważnym elementem komunikacji – w różnych sytuacjach i środowiskach, oraz śledzenie ekspresji gestem w dziełach sztuki.



piątek, 20 lutego 2015

Przygotowania do pierwszego wyjazdu zakończone

Pierwszy wyjazd szkoleniowy już tuż, tuż. Nasz kolega Soren Gauger będzie w okresie od 26 lutego do 3 marca brał udział w job-shadowing w Turynie obserwując pracę Włoskiej organizacji Associazione Culturale Le Bazarre, założonej w 2002 w Santa Maria Capua Vetere.


Celem jego wyjazdu jest zbadanie możliwości wykorzystania form parateatralnych oraz związanych z ekspresją ruchową do zwiększenia efektywności i atrakcyjności różnych działań edukacyjnych dla seniorów. Mentorem Sorena po stronie Włoskiej organizacji jest Anna Redi – tancerka, choreograf, dyrektor Stowarzyszenia.


Czekamy z niecierpliwością na pierwsze informacje i zdjęcia z Włoch. 

czwartek, 4 grudnia 2014

Przygotowania do pierwszych wyjazdów



Trwają intensywne prace nad organizacją pierwszych wyjazdów naszej kadry na szkolenia i obserwacje pracy w instytucjach partnerskich. Nawiązaliśmy kontakt z włoską organizacją La Bazarre oraz Centrum Edukacji Dorosłych (Centre for Lifelong Learning) działającym przy Uniwersytecie Strathclyde. W instytucjach tych nasi przedstawiciele będą obserwować codzienną pracę swoich mentorów z seniorami.

Jesteśmy także w trakcie poszukiwania szkoleń metodycznych dla naszych nauczycieli języków obcych. Oczekujemy również na potwierdzenie z Włoch, iż trenerzy wezmą udział w szkoleniach z zakresu wykorzystywania metod autobiograficznych w edukacji dorosłych oraz zasad i metod walidacji wiedzy w obszarze kształcenia pozaformalnego. Mamy nadzieję, iż już wkrótce uda nam się sfinalizować te działania i nasza kadra będzie mogła rozwijać swoje kompetencje podczas zagranicznych szkoleń.


poniedziałek, 6 października 2014

Spotkanie zespołu Akademii


Wstępne prace przygotowawcze związane z realizowanym projektem zostały zakończone. Procedury gotowe czekają na wdrożenie. Na spotkaniu z członkami Zarządu i pracownikami Akademii zespół projektowy przedstawił szczegółowy plan pracy projektowej, wyznaczeni zostali potencjalni uczestnicy wyjazdów szkoleniowych. Rozpoczynamy kontakt z instytucjami szkolącymi i organizację pierwszych wyjazdów – na początek job-shadowing we Włoszech i Anglii, szkolenia językowe we Francji i Wielkiej Brytanii. Szukamy także szkoleń doskonalących dla naszych trenerów kompetencji miękkich. O efektach naszych poszukiwań informować będziemy wkrótce.